Vacature 

Ben jij een bevlogen en resultaatgerichte professional met een hart voor onderwijs? Heb je een passie voor het creëren van gelijke kansen voor alle leerlingen? Passend Onderwijs Zeeuws- Vlaanderen is op zoek naar een beleidsmedewerker! 

Bij Passend Onderwijs Zeeuws-Vlaanderen werken we met passie aan een toekomst waarin elk kind kwalitatief goed onderwijs ontvangt, afgestemd op zijn of haar unieke mogelijkheden en behoeften. Ons doel? Een inclusieve onderwijscultuur waar ieder kind de kans krijgt om te stralen en te groeien. 

Wat ga jij doen?

Als beleidsmedewerker heb je een veelzijdige functie en speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling en uitvoering van ons beleid. Je taken en verantwoordelijkheden zijn als volgt: 

• Je beheert, evalueert en ontwikkelt het geldende verwijzingsbeleid; 
• Je beheert en bewaakt de regionale afspraken met schoolbesturen als het gaat om de geldende procedures; 
• Je fungeert als sparringpartner bij de casus overleggen voor het PO en VO; 
• Je adviseert scholen binnen het PO en VO over de norm basisondersteuning; 
• Je verzorgt de aanvraag en afgifte van toelaatbaarheidsverklaringen (TLV); 
• Je behandelt de aanvragen voor onderwijs-zorg-arrangementen (OZA) volgt deze trajecten op en draagt zorg voor de verrekening van de OZA trajecten met de betreffende gemeente; 
• Je monitort en analyseert data als het gaat om inschrijvingen, leerling stromen, verwijzingen en presenteert deze aan de raad van toezicht; 
• Je beheert en optimaliseert onze applicatie KindKans; 
• Je bent verantwoordelijk voor de AVG bewaking binnen de organisatie waarbij je ondersteunt wordt door een externe FG en systeembeheerder. 

We verwelkomen je graag wanneer: 

• Je ervaring hebt binnen het onderwijs, bij voorkeur als intern begeleider of een vergelijkbare functie. Het is in deze functie belangrijk dat je bekend bent met de verschillende verwijsmogelijkheden en wetgeving binnen het passend onderwijs; 
• Je daadkrachtig bent, proactief bent ingesteld en in staat bent om zelfstandig te werken; 
• Je op verschillende niveaus effectief kunt communiceren. Je fungeert in deze functie als sparringpartner van de directeur, onderhoudt contacten met verschillende instanties zoals gemeenten en jeugdzorg, je hebt contact met verschillende PO en VO scholen, bouwt een band op met de intern begeleiders, je hebt contact met ouders en deelt kennis uit met collega samenwerkingsverbanden van andere regio’s als het gaat om onder andere kwaliteitsmanagement en verwijzingsbeleid; 
• Je past bij onze principes ‘tegenwind’, ‘puur’ en ‘samen’. De uitwerking hiervan vindt je op onze website. 

Bij Passend Onderwijs Zeeuws-Vlaanderen kun je rekenen op: 

• Een veelzijdige en uitdagende baan voor 0,8 fte (32 uur) per week; 

• Een salaris tussen de € 3.031,- en € 4.794,- bruto per maand op fulltime basis, conform CAO PO schaal 10 tot schaal 11. De hoogte van het salaris inschaling geschiedt op basis van ervaring; 
• Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) een extra eindejaarsuitkering van € 302,50 bruto en vrij in de schoolvakanties. 
• Tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast contract bij goed functioneren; 
• Een klein en hecht team wat samen een belangrijke bijdrage levert aan passend onderwijs voor ieder kind.